Sebagai ibu atau nenek dari lima guru di empat negara bagian — baik pedesaan maupun perkotaan — saya mengecualikan pernyataan dalam surat Review-Journal baru-baru ini kepada editor bahwa menaikkan gaji tidak akan memberikan guru yang lebih baik di Distrik Sekolah Clark County.
Seperti dalam profesi apa pun — dan mengajar adalah dan harus diperlakukan sebagai profesi — guru yang baik akan pindah ke distrik sekolah yang membayar lebih. Pengecualiannya adalah ketika mereka memiliki ikatan keluarga atau komunitas yang kuat sehingga mereka tetap bekerja dengan gaji lebih rendah.
Contoh: Salah satu putri saya memiliki gelar master di bidang pendidikan sains. Dia memiliki pengalaman lebih dari lima tahun mengajar sains sekolah menengah di luar negara bagian dan di Las Vegas. Dia didekati oleh distrik sekolah California yang menawarkan untuk menggandakan gajinya. Dia dan suaminya menerima tawaran itu. Siswa mereka berkembang jika dan ketika mereka memiliki keterlibatan orang tua dan masyarakat. Penghasilan mereka cukup untuk membantu menyekolahkan anak mereka di sekolah kedokteran. Tidak bisa melakukannya di Nevada.
Guru adalah profesional dan harus dibayar seperti itu. Terlalu banyak yang meninggalkan lapangan karena gaji dan pembatasan yang diberlakukan oleh masyarakat dan orang tua. Dan kemudian kami bertanya-tanya mengapa begitu banyak siswa tidak berkembang. Seperti dalam profesi apa pun, Anda memiliki baik dan buruk. Tetapi Anda harus memiliki gaji yang menarik untuk menarik para guru yang dapat menangani siswa di distrik sekolah kami hari ini.
